Primero: relación causa-efecto entre las diferentes partes de un problema que corresponde
A los cuatro niveles (o filas) de la estructura, que se refieren a actividades (o insumos), componentes (o resultados), el propósito y la meta, estos últimos definidos objetivos jerárquicos del proyecto.
Segundo: el principio de correlación que une a los cuatro niveles de objetivos a la
Evaluación de desempeño (indicadores y medios de verificación) y condiciones que puedan
Afectar el desempeño (o supuestos).
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